L’initiative

Depuis la mise en place du plan Borloo sur les services à la personne, de nombreux porteurs de projets souhaitent se positionner sur ce nouveau marché. La coopérative d’activité Coop Domi Ouest s’est créée pour répondre à ces nouvelles sollicitations dans un contexte législatif particulier exigeant de l’entreprise prestataire qu’elle soit entièrement dédiée au service à la personne et qu’elle ait un agrément préfectoral pour bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

© Coop Domi Ouest

Coop Domi Ouest (entrepreneur-social.net)

Jouer la spécialisation

La coopérative d’emploi et d’activité Coop Domi Ouest a été créée en juillet 2006 à l’initiative des coopératives d’activités et d’emploi généralistes de Bretagne. Sa caractéristique : être spécialisée dans le suivi de porteurs de projets de services à la personne. Elle détient en effet l’agrément préfectoral simple qui permet à ces porteurs de bénéficier de la TVA à 5,5 %, d’une défiscalisation à hauteur de 50 % du montant des prestations payées et de l’exonération des charges sociales patronales dues à l’Urssaf à concurrence du Smic.

« Nous souhaitions répondre à l’attente des porteurs de projets de service à la personne, portés par les coopératives d’activité et d’emploi généralistes, qui ne pouvaient pas bénéficier des avantages fiscaux et sociaux de la loi Borloo parce que la structure qui les portait n’avait pas l’agrément préfectoral, explique Florence Le Goux, gérante de Coop Domi Ouest. Dans ces conditions, il leur était difficile d’être concurrentiels. Par ailleurs, nous souhaitions fédérer des gens qui travaillent sous CESU bancaire, le plus souvent de façon précaire, et qui méconnaissaient les démarches « qualité » ».

Dans cette coopérative expérimentale, les porteurs deviennent prestataires de services sous le numéro de Siret de la coopérative. Ils sont rigoureusement sélectionnés : « La détention de l’agrément préfectoral entraînant des procédures complexes, nous accueillons des porteurs qui ont déjà commencé à tester leur activité dans une coopérative d’emploi plus généraliste, ou qui veulent lancer une activité dans ce secteur sur leur savoir-faire, en évaluant notamment leurs compétences professionnelles dans une démarche conjointe avec Pôle Emploi », précise Florence Le Goux.

Un collectif d’entrepreneurs individuels

La CAE présente surtout cette particularité de vouloir fédérer des porteurs de projets qui travaillent généralement individuellement. « Nos coopérateurs travaillent comme un collectif d’individus. Il y a une véritable émulation. Sur sa plaquette, son site Internet, chacun tient à mettre en avant ce collectif en apposant le logo de Coop Domi Ouest à côté du sien. Nous avons réussi là un vrai pari », s’enthousiasme la gérante de la CAE.

Si chaque porteur travaille en pleine autonomie pour gérer son planning ou rechercher des clients, le collectif se rencontre régulièrement. « Nous nous réunissons tous les trimestres pour discuter de nos projets communs, comme la mise en place d’une démarche et d’une charte qualité. Le reste du temps, l’outil Internet nous permet d’abolir les distances ».

Prochaine étape pour Coop Domi Ouest : la création de la coopérative d’emploi dans laquelle les porteurs de projets seront associés.

L’activité de Coop Domi Ouest en vidéo